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Formation
continue à la carte
Approche
expérientielle*
Pour
institutions psycho-sociales
Proposé
et animé par Léo
Léderrey
•
Formation animée dans votre Institution, sous forme d'ateliers
•
Ces ateliers se
déclinent en plusieurs modules : 2 heures - 1/2 journée - 1 jour -
3 jours (2 + 1 évaluation quinze jours plus tard).
•
En fonction du
thème choisi un temps de supervision peut-être intégré à
l'atelier.
Thèmes
des 6 ateliers :
• 1.
Trouver la juste distance dans toute relation.
• 2.
Se dégager de l’encombrement intellectuel
• 3.
Prévenir le burnout - les signes de l’épuisement.
• 4.
Renforcer l’affirmation de soi respectueuse
• 5.
Le plaisir au travail, qui motive et donne du sens
• 6.
L'accompagnement medico-psycho-social harmonisant
1.
Touver
la juste distance dans toute relation.
Entre
proximité affective et distanciation professionnelle, comment est-ce
que je m’ajuste à l’autre, là où il en est ? La capacité
d’être attentif à ses propres besoins de travailleur social comme
à ceux de l'usager simultanément, et non de façon unilatérale.
Etablir le confort relationnel.
2.
Se dégager de l’encombrement intellectuel.
Me
faire trop de souci, anticiper des situations futures comme
inquiétantes : cette tendance à ruminer mentalement amène à se
comporter en fonction de nos inquiétudes (qui ne sont que des
pensées), plutôt qu’en fonction de “l’ici et maintenant”
qui EST la réalité. Sortir des pensées automatiques, figées.
3.
Prévenir le burnout - Identifier ses premiers signes ?
L'épuisement
professionnel est une réaction anormale d’adaptation face à la
nouveauté ou à l'accumulation de certaines situations de travail
que l’on pense ne pas pouvoir gérer. Le burn-out peut surgir
également suite à la superposition de tensions nerveuses, de
stress, de fatigues et pas forcément en raison d'événements aigus.
Comment se ressourcer.
4.
Renforcer l’affirmation de soi respectueuse.
Exprimer
ses attentes, plutôt que de les sacrifier - Oser dire “non” -
Mettre des limites aux demandes excessives d’autrui - Prendre
sa place - Prendre position - S’affirmer en tant qu'individu de
valeur - Etre au clair sur ses capacités - Formuler des demandes
authentiques, que ce soit dans l’activité professionnelle, la vie
privée, le couple, en société... Cela s’apprend !
5.
Le plaisir au travail, motive et donne du sens
La
recherche de plaisir est la motivation fondamentale de toute activité
humaine. Que développons-nous pour nous trouver du plaisir au
travail? Faire la différence entre l’attitude personnelle, le
climat de travail et l’activité en soi. Le plaisir (joie,
sérénité, excitation saine, créativité, confiance en soi...)
sont dans l’esprit et le corps, non dans le travail en tant que
tel.
6.
L'accompagnement medico-psycho-social harmonisant
L'accompagnement
des usagers par le travailleur social se focalise prioritairement
sur
leurs difficultés. Or, il peut aussi les accompagner en renforçant
leur attention
sur ce qui peut les rendre relativement heureux. En
commençant, toutefois, par lui-même.
*
Expérientiel :
Qui
recourt peu à la théorisation, mais plutôt à une série
d’expérimentations (d’exercices pratiques) interpellant
directement les participants dans leur vécu "ici et maintenant"
face aux thèmes traités. Approche qui demande à chacun une
participation et une implication actives.
Prix:
Pour
équipes de 4 à 12 personnes
Par atelier de 2 heures: fr
340.- (Constitue davantage une sensibilisation au thème proposé,
plutôt qu'une approche expérientielle)
Par atelier d'une
demi-journée: fr 560.-
Par atelier d'une journée : fr 1120.-
Par
atelier de 3 jours ( 2 + 1 quinze jour après, pour évaluation) : fr
3360.-
Sur demande : forfait pour plusieurs ateliers de
différents thèmes)
En sus : frais de déplacement par
atelier: (entre fr 40.- et fr 80.-)
en fonction de la
distance à parcourir pour rejoindre votre Institution.
Quelques
références passées et actuelles de l'animateur :
•
Gestalt-thérapeute,
psychopraticien SSRGT + FF2P (St. romande de gestalt-thérapie +
Fédération française de psychothérapie et psychanalyse)
•
Superviseur
agréé pour la HES-SO Valais, Sierre
•
Animateur
de la consultation burn-out, Hôpital du Valais, Sion (Pour le
personnel soignant);
•
Formateur
et intervenant auprès de :
•
l'EESP,
Ecole d’étude sociale et pédagogique, (Pour l'unité de formation
continue);
• DIDAC,
Haute Ecole d’ingénieurs, Fribourg;
•
le
CMS, centre medico social de la région, Bex;
•
le
Service Education et jeunesse, Yverdon-les-Bains;
•
le
CMS, centre Médico social sub-régional, Saxon;
•
Espace
Compétences, centre de formation de la santé et du social, Cully;
•
la
Commission cantonale de prévention, service de la santé, Vaud;
Etc.
Inscriptions,
renseignements :
Soit
par téléphone: 079
434 85 18 soit
en m'envoyant un email à leo@leolederrey.ch